資訊不對稱

老闆給員工一份 不滿意但免強可以接受的薪水 對經營公司最有效率

身為受雇員工 加薪速度永遠追不上工作增加的程度 只有跳糟時基於資訊不對稱

才可能拿到滿意的薪水 這也是為什麼 公司最苦幹實幹不計較的

領的薪水往往沒有空降進來的同事多