打敗大盤就是好基金管理人嗎

之前說過要打敗大盤的機率很低 每年都只有20% 而時間拉長 機率就越低

比方說 15年的年限 只剩下6%的大型基金可以打敗大盤

那麼好基金管理人 是不是就是績效越好就是選擇的唯一標準呢

當然不是 當然不是 當然不是 重要的事情說三次

選擇基金管理人的三個主要考量

第一 最重要的是確定基金基理人的利益跟客戶一致

如何確定基金基理人的利益跟客戶一致 去審視到底基金經理人的薪水是如何給付的

而投資人千萬不要想要過分剝削基金經理人 因為當彼此的利益不平衡

基金績效就會失衡 合作關係也會瓦解

第二 確認你了解並認同 基金經理人的投資策略跟原則

如果光是要單純打敗大盤 其實也不太難 我在打敗大盤的辦法中 已經說得很清楚了

問題是你願不願承受極大的風險去換取超額的報酬

第三 就是基金經理人的品格

成人世界的第一準則 我們仔細安靜的聆聽別人在說什麼

但更重要的是看他在做什麼 把錢放在哪裡

基金業界裡面的一則玩笑: “報告總經理 我們有個好消息跟壞消息 你想先聽哪個”

壞消息先吧 : 我們基金今年虧了四億

那好消息是什麼: 那都不是我們的錢

銀行理財專員的告白: 我自己從來沒有買過基金或是保單 我都是靠買房賺錢的

真正有品格的基金經理人一定說的跟他做的要一致 不然就是畫唬爛

如果真正認為好的投資機會 一定是自己的錢先進去 而且是大比率的分配

自己的資產有100萬 然後買了1萬 然後告訴資產客戶20萬的客戶至少投資10萬

然後宣稱自己也有買 看懂了嗎 這就是比例上的問題

其實選擇基金最重要的就是選擇對的基金經理人 而不是只是看過去績效

而找一般銀行投資機構 很難審視你的基金經理人到底符不符合你的需求

你只能看過去的基金績效好不好 而其實最理想的基金結構還是

基金本身像個公司般運作經營 而經理人本身就是大股東 客戶也是基金(公司)股東

這樣一來才能確保 雙方風險利益最均衡化